Historie a současnost
Dne 2. března 1990 svolali zástupci odborových organizací mimořádný všeodborový sjezd, na kterém účastníci svým usnesením ukončili existenci Revolučního odborového hnutí – ROH. Tímto rozhodnutím dali impuls ke vzniku nové, moderní odborové struktury v Československu. Založili nové odborové svazy se základními organizacemi a ustavili zastřešující odborový orgán – Komoru odborových svazů, dnešní Konfederaci.
V bývalém Československu působil „Odborový svaz KOVO v ČSFR“. Po rozpadu společného státu založili členové v České republice nový Odborový svaz KOVO podle zákona č. 300/1990 Sb., který měnil a doplňoval zákon č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů. Ministerstvo vnitra ČR zaregistrovalo tento svaz pod číslem VSC/1–19788/93–E.
Delegáti I. sjezdu OS KOVO v roce 1993 přijali stanovy, které Ministerstvo vnitra ČR zaevidovalo pod čj. VSC/1–19788/93–E. Následující sjezdy pak tyto stanovy postupně novelizovaly: II. sjezd v roce 1997, III. v roce 2001, IV. v roce 2005, V. v roce 2009, VI. dne 22. 6. 2013 a VII. sjezd ve dnech 15. – 17. 6. 2017.
Základní organizace Odborového svazu KOVO Třinecké železárny je zapsaná v rejstříku organizačních jednotek OS KOVO pod organizačním číslem 032038, IČ 14613522.
Na základě Stanov OS KOVO je tato základní organizace organizační jednotkou OS KOVO, má právní subjektivitu a je oprávněna jednat svým jménem.
Základní organizace Odborového svazu KOVO Třinecké železárny sdružuje na základě dobrovolnosti zaměstnance těchto společností:
ENERGETIKA TŘINEC, a.s.
ENEZA, s.r.o.
ENVIFORM a.s.
JELMARK, s.r.o.
Moravia Security, a.s.
T – print, s. r. o.
REFRASIL s.r.o.
Security Morava, s.r.o.
Slévárny Třinec, a.s.
Strojírny a stavby Třinec, a.s.
VESUVIUS Česká republika, a.s.
Třinecký inženýring, a.s.
Třinecká klimatizace, a.s.
TŘINECKÁ PROJEKCE, a.s.
Třinecké gastroslužby, s.r.o.
TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a. s.
KOVO Třinec, s.r.o.
Hlavní cíle a prvořadé úkoly
Hlavním cílem základní organizace je prosazovat oprávněné požadavky svých členů a obhajovat jejich zaměstnanecké, mzdové, pracovní, sociální a kulturní nároky. Zajišťuje svým členům i oblast volného času, především na úseku kultury, sportu a rekreace.
Kolektivně vyjednávat s vedením společností kolektivní smlouvy a dosáhnout příznivých mzdových, pracovních a sociálních podmínek pro zaměstnance.
Prosazovat zlepšení pracovního prostředí, sociálních a hygienických podmínek zaměstnanců, zlepšování zdravotní péče, zvyšování úrovně bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci.
Zajišťovat zvýšenou péči pro členy a jejich rodinné příslušníky, kteří se dostali do sociálních nebo existenčních problémů či tísně. Obhajovat své členy ve sporech pracovněprávních a ve sporech, které se týkají závazků vyplývajících z kolektivní smlouvy.
Dokumenty
- STATUT základní organizace OS KOVO Třinecké železárny
- Příloha č. 1 Statutu ZO OS KOVO TŽ Volební obvody pro volbu členů P-VZO
- Novelizace Statutu a Volebního řádu (6.12.2024)
- JEDNACÍ ŘÁD základní organizace OS KOVO Třinecké železárny
- VOLEBNÍ ŘÁD základní organizace OS KOVO Třinecké železárny
- METODICKÝ POKYN k zásadám hospodaření
- Kolektivní smlouva 2025 – 2028
- Příloha kolektivní smlouvy „sociální oblast“
- Příloha kolektivní smlouvy „odměňování zaměstnanců“

