Odborové organizace v Třineckých železárnách se s vedením společnosti dohodly na dodatku ke kolektivní smlouvě pro rok 2026. Dohoda byla podepsána v pátek 19. prosince 2025 a přináší růst mezd, vyšší příplatky i další zaměstnanecké výhody.
Jednání probíhala v době, kdy evropské ocelářství stále čelí vysokým nákladům na energie, emisní povolenky a silnému tlaku levných dovozů ze třetích zemí. Přesto se díky sociálnímu dialogu a společnému tlaku odborů podařilo dosáhnout konkrétních výsledků ve prospěch zaměstnanců.
Dohoda potvrzuje, že závazek z předchozích jednání bude splněn:
• průměrná mzda za rok 2025 dosáhne 43 990 Kč,
Mzdy porostou i v roce 2026
v roce 2026 se průměrný výdělek zvýší minimálně na 45 074 Kč.
Zvýšení mezd nebude plošně stejné u všech profesí – nejvíce si polepší směnoví zaměstnanci, kteří nesou největší zátěž nepřetržitého provozu.
Vyšší příplatky pro směny
Součástí dohody je výrazné posílení příplatků:
• příplatek za nepřetržitost se zvyšuje o 800 Kč měsíčně (na celkových 2 800 Kč),
• nově se zavádí příplatek za přetržitost ve výši 800 Kč měsíčně.
• příplatky za soboty, neděle a noční práci vzrostou na 60 Kč za hodinu,
Více dovolené a spravedlivější jubilea jako věrnostní pro zaměstnance pracující více jak 10 let ve firmě:
• za každých 10 odpracovaných let získá zaměstnanec 1 den dovolené navíc,
• upravuje se systém odměn za pracovní jubilea, nově už od 10 let trvání pracovního poměru.
Benefity zůstávají zachovány
Odborům se podařilo udržet celý systém benefitů, který zaměstnanci dlouhodobě využívají. Patří mezi ně například:
• příspěvky na stravu a ochranné nápoje,
• rehabilitační a zdravotní péče,
• sportovní a relaxační pobyty,
• vitamínové přípravky či příspěvek do oční optiky.
Zaměstnanci ve věku 55 let a více mohou nevyčerpané benefity převádět na penzijní spoření.
Výsledek společného jednání:
„Prožíváme složité období, které lze zvládnout pouze díky sociálnímu dialogu. Jsme spokojeni, že se nám podařilo nejen zachovat všechny výhody kolektivní smlouvy, ale i rozšířít a zajistit mzdový růst pro rok 2026“ uvedl Marcel Pielesz, předseda ZO OS KOVO TŽ.
Odbory budou i nadále sledovat vývoj trhu a ekonomickou situaci s cílem prosazovat další zlepšování pracovních a mzdových podmínek zaměstnanců Třineckých železáren.